Должностная инструкция заместителя директора по умр в дши

должностная инструкция заместителя директора по умр в дши
Урочная (преподавательская) нагрузка среди педагогических работников распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других условий в данном учебном заведении. Обеспечение использования и совершенствования способов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. При равенстве голосов голос председателя рабочей группы является решающим.9.14. Члены рабочей группы обладают равными правами при принятии решений. Лицо, исполняющее обязанности должностного лица, являющегося членом рабочей группы, принимают участие в заседании рабочей группы с правом совещательного голоса. Пример 2. Прокушкин Анатолий работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе в средней школе N 31 города Бишкек (на 0,5 ставки) и учителем русского языка в классе с русским языком обучения. Оказание помощи педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.3.7. Организация текущего и перспективного планирования методической работы с педагогическими работниками и ее проведение.3.8. Создание условий для развития творческого потенциала учеников.


Решение об установлении конкретного размера выплат из стимулирующего фонда заработной платы принимает педагогический коллектив школы в порядке, определенным приложением 4 к настоящей Инструкции, при этом предельный размер выплат одному работнику не ограничивается. Педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда. Решения рабочей группы на утверждение председателю рабочей группы представляет секретарь рабочей группы.9.13. Решения рабочей группы оформляются протоколом. В протоколе указываются дата заседания, фамилии присутствующих на нем лиц, повестка, принятые решения и результаты голосования. Директорам (ректорам) и заместителям директора (проректорам), за исключением заместителя директора (проректора по финансово-хозяйственной деятельности), надбавка за стаж педагогической работы выплачивается за основную должность. При невозможности догрузки учителя учебной деятельностью в классе до 20 часов в неделю он может дополнительно вести внеурочную работу.

Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена. Другие материалы в этой категории: « Правила приема на общеразвивающие программы Контакты учредителя » Наверх JoomShaper. Руководителям образовательных организаций (кроме заместителей руководителя по финансово-хозяйственной деятельности) надбавка за работу в сельской местности (в размере 1000 сомов) выплачивается за основную должность, при условии если работают на полной ставке. При увольнении работника надбавка за стаж педагогической работы начисляется пропорционально отработанному времени. Работа по повышению мастерства включает: — подготовку дидактических и методических материалов к уроку; — подготовку и проведение открытых уроков; — подготовку докладов и выступление на конференциях, семинарах и методических советах.

Похожие записи: